Yiyuan တွင် အတွေ့အကြုံသင်တန်း

DSC_5998

ဇွန်လ 14 ရက်နေ့ ညနေပိုင်းမှာ သင်တန်းတစ်ခုစီစဉ်ခဲ့ပါတယ်။ စမ်းသပ်လေ့ကျင့်မှုတစ်ခုပြသရန် Mr.Ma ဟုခေါ်သော ပါမောက္ခတစ်ဦးကို ဖိတ်ကြားခဲ့ပါသည်။
တကယ်တော့ အစတုန်းကတော့ ကျွန်တော်တို့ရဲ့ ဝန်ထမ်းတွေဟာ ဝါသနာမပါဘူး။ နောက်တော့ ဂိမ်းတချို့ ကစားခဲ့ပြီး ကျွန်တော်တို့ရဲ့ ဝါသနာက တွန်းအားပေးခဲ့ပါတယ်။ဤလေ့ကျင့်ရေး၏ အဓိကရည်ရွယ်ချက်မှာ ကျွန်ုပ်တို့၏အဖွဲ့လိုက်လုပ်ဆောင်နိုင်စွမ်းကို ပြုစုပျိုးထောင်ရန်ဖြစ်သည်။ အသင်းအဖွဲ့စိတ်ဓာတ်မရှိခြင်းသည် လက်ရှိကျွန်ုပ်တို့ကြုံတွေ့နေရသည့် ပြဿနာတစ်ခုဖြစ်သည်။ ဤလေ့ကျင့်မှုသည် ကျွန်ုပ်တို့၏ပြဿနာအစစ်အမှန်ကို ဖော်ထုတ်ပြသပြီး ၎င်းအား မည်သို့ပြုပြင်ရမည်ကို သင်ကြားပေးခဲ့သည်။အခြေခံအားဖြင့်၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် ကျွန်ုပ်တို့၏တန်ဖိုးများကို ပြောင်းလဲရန် လိုအပ်ပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် YIYuan ရှိ အဖွဲ့တစ်ဖွဲ့ဖြစ်သည်၊ မိသားစုတစ်ခုဖြစ်သည်၊ ကျွန်ုပ်တို့လုပ်ဆောင်ရမည့်အရာမှာ ကျွန်ုပ်တို့၏ဉာဏ်ရည်ဉာဏ်သွေးနှင့် ချွေးထွက်များစေရန်၊ အလုပ်ပြီးမြောက်ရုံသာမကဘဲ၊ ဤသင်တန်းသည် ကျွန်ုပ်တို့ကို များစွာယူဆောင်လာပေးနိုင်ပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ကုမ္ပဏီအတွင်း၌ အပြောင်းအလဲတစ်ခုခုပြုလုပ်ရန် အခွင့်အလမ်းတစ်ခု။

DSC_6005

ပရော်ဖက်ဆာက အရမ်းဝါသနာပါတာ။

ကျွန်ုပ်တို့သည် အိမ်တွင်းလေ့ကျင့်ရေးဆရာများအဖွဲ့ကို တည်ဆောက်ရန် လိုအပ်ပါသည်။အကန့်အသတ်ရှိသော လေ့ကျင့်ရေးရန်ပုံငွေ၏ ကုမ္ပဏီတွင် သိသာထင်ရှားစွာ လျော့ပါးသွားခြင်းဖြစ်ပြီး ဒုတိယအချက်မှာ ကုမ္ပဏီသည် နယ်ပယ်အသီးသီးတွင် ကျွမ်းကျင်သူအဖွဲ့တစ်ဖွဲ့ကို ပြုစုပျိုးထောင်ခဲ့ပြီး၊ တစ်ဖန် မိမိကိုယ်ကို သင်ယူမှုဆိုင်ရာ စိတ်ကူးစိတ်သန်းများ ပြုစုပျိုးထောင်ခြင်းမှ သင်ယူရန် ဝန်ထမ်းများကိုလည်း ထူထောင်နိုင်သည်။

DSC_5996

ပါမောက္ခဒေါ်အိုင်ဒီယာ

သင်ယူဖို့ဆိုတာ ဘယ်တော့မှ မအိုပါဘူး။
ဆက်သွယ်ရေးသည် အဖွဲ့တစ်ခု၏ တံတားတစ်စင်းဖြစ်ပြီး ဆက်သွယ်မှုမှာ မျက်စိကန်းခြင်းမရှိပါ။
အဖွဲ့လိုက်လုပ်ဆောင်မှုကို မြှင့်တင်ပါ၊ အဖွဲ့လိုက်လုပ်ဆောင်မှုကို မြှင့်တင်ပါ။
အောင်မြင်မှု ရှိ၊ မရှိ အသေးစိတ် ဆုံးဖြတ်ပါ။
ဒါတွေက လက်ရှိအချိန်မှာ အားကောင်းအောင် လုပ်ရမယ်။
ကျွန်ုပ်တို့၏ကုမ္ပဏီသည် ဝန်ထမ်းများနှင့်အတူ ကြီးပွားတိုးတက်ပါစေကြောင်း ဆုမွန်ကောင်းတောင်းအပ်ပါသည်။


ပို့စ်အချိန်- Nov-21-2013